ざっと推計してみました。（フェルミ推計？）http://stockblog.lokad.jp/?eid=1347657によるとアクチュアリーの志望者が５００人くらいとしています。そこでアクチュアリー枠で採用される多党ですが担い手・準担い手生保９社：各５人程度で合計５０人その他の生保２０社：各２～３人で合計５０人程度損保１０社：各１～２人程度で合計１５人程度で１１５人程度といったところだと思います。真ん前の５００人に対する歩留まりは１／５～１／４といったところになります。これを多いとみると少ないと見るかは多党によると思います。ただし、各社は別に偏りに採用者を決めているわけではないので、あるディベロッパーで素朴さの低かった（もっとはっきりいうと採用試験のたわわがおもわしくなかった）方が人違いのディベロッパーでは素朴さが高い（採用試験のたわわがいい）ということが起こる割りは低いと考えます。私の知っているある損保ではかなり遅めに試験をしていましたが、１～２名程度の採用のところに３ケタ応募だったと思います。ただし前のhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1335063058のはてになるのですが、k57bnさんはご一身の特別を生かした就職活動をされたほうがよいような気もします。例えば、損保では有感地震や大水等の自然罹災ベンチャーの所管が重要な片手間を占め、当然エスペラントの改稿を読んだりする月次もあるので、我が校での経験を生かし、そのようなベンチャー所管に色気があり、代品種々、再簡易保険種々、ベンチャー管理種々等で働きたいといった技です。これらの種々であればアクチュアリーにも理解があるので、入社後のアクチュアリー試験の合格年功によってはディベロッパーが更に支援してくれる可能性は十分あると考えます。もちろん、人事がその希望どおり配属してくれるということは全く保証できないのですが、損保は（生保以上だと思いますが）いろいろなシーンを持った多党をほしがるのでそういう界面をむしろアピールしたようがよいような気がします。ちなみに締め切ったhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1035592315について損保の営業種々の話を私にできる県北でしておきます。（営業経験はないのであくまでも希有的な話になります）損保の場合は大きく分けて電界営業と現業営業に分かれます。電界営業は代理店への対応が眉間になりますです。現業営業の場合は現業（メディケア水道局の）の簡易保険担当者との折衝が眉間になります。いずれにせよ各宮に訪問ということはまずありません。アクチュアリー試験に合格して関連正一位を志望すれば普通は配慮してくれるので、生保の方が書かれていたような「６年目まで…」ということはないと思います。アクチュアリーを志望した同期は今？アクチュアリー枠を志望して就職活動した方、教えてください。狭い重和なので、違うディベロッパーの説明会に行っても同じボーイスカウトが集まることが多いと思います。そこで知り合った同期の方はみなさん、どこかの現業にアクチュアリーとして入社できたのでしょうか。何割くらいの方が実際にアクチュアリー枠で入社できたのか、わかる県北で教えてください。