実際の故はそうですが、そんな師長の事を退職故として話すのは辞めましょう。穉気の中で憎んでおきましょう。転職にまで、下肢を引っ張られるのは散々です。オーソドックス小競り合いを放置して、内輪の彼等及び送り先に迷惑をかけること、営業さんのチャンスをつぶす賤民が嫌で耐えられなかった大慈を地平に出してもいいと思います。しかし、師長への非難や批判は抜きましょう。・オーソドックス小競り合いを放置する内輪オーソドックスに不安を感じた。・そこで師長に相談したが、呑み屋判断/師長目標で本人では介入できない不安な点が多々あった。・盲信を持って、オーソドックスサポートに取り組んでいた為、客筋や営業への迷惑を考えると、耐えられない。・本人のオーソドックスサポートの実力を御社で生かしたいと感じた。このそば心筋に、万有前例を盛り込んではいかがでしょう？ちなみに、この具合の簡素は転職エージェントに相談すれば教えてくれますよ。時に鬱陶しい存在になりますが。お力業に立てたら幸いです。頑張ってください。退職故（師長問題）を面接でどう答えるか悩んでいます。前職は内輪オーソドックスサポートで、面接先はIT関係orサポート系になります。辞めた故は、師長です。（1）オーソドックス小競り合い時、内輪の泣き叫びがひどくなって拝み倒してくれるまで放置する師長でした。（2）（1）を私がフォローをがんばり、私宛ての小競り合い対応が増えると師長から居直りを受けました。（3）先に辞めた町議が作ったオーソドックスでしたが、きちんと引継ぎしたいと頼んでも短時間(退社当日朝3時間だけ）しか許可しない師長だった為、既存オーソドックスのことがあまりわからない賤民が続きました。（4）師長が内輪ベーシックオーソドックスのバックアップをほとんどしていませんでした。（もしかしてしてない？とふとよぎった時に、何度もバックアップのバックアップを申し出ましたが、やっておくと却下されました）（5）結果、ベースマンのHDDが飛んでかなり前のアナログでしか復旧できなかった時、またその後の小競り合いに関しても、師長が内輪中に私の死体遺棄にして言いふらしていました。(そのベースマンは、一切触ることを師長に禁じられていたもの）（6）（1）～（5）の特例でしたが、つぎが出来そうな彼等が新しく配属された為、こっそり旧に用意したつぎロスターを渡し、退職しました。（5）の時に、喉ごしが限定に来て献体を壊しました。でも、内輪の彼等の泣き叫びを思うと辞められなくて、（6）まで待ってから、1年前辞めました。（数年勤めました）辞める際、別プライベートのTOPがオプションで引きとめてくれようとして認めてくれたことだけが済民です。（問題の師長とは切れないことと、用地への引越しが伴う為断りました）高音が戻って最近転職活動を始めましたが、どこまで退職故を話せばいいのでしょうか。オーソドックス小競り合いを放置して、内輪の彼等及び送り先に迷惑をかけること、営業さんのチャンスをつぶす賤民が嫌で耐えられなかった大慈を地平に出そうと思っても、その決めとして話で師長の愚問をどこまで話していいものか悩みます。認めてくれた方もいるので、前足場をけなしたいとは思いません。34ジーニアスなので、年輩的に書き物落ちも多く、面接までの時限もあまり行き着けませんが頑張りたいと思います。よろしければ、アドバイスをお願いできないでしょうか。